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マイナビジョブ20'sの８つの強みと20代フリーターにオススメしたい理由
 
転職女子が20代で転職を始めることになったら、絶対に登録しておきたい転職エージェントの第2位は「マイナビジョブ20’s」です。
 
私が15年以上前に転職活動をしていた時、就職をしたこともなく、さらには、パソコンのスキルや専門的な資格などを一切持っていなかったため、働いてみたいなと思う企業があっても応募の基準を全く満たしていなくて諦めるしかありませんでした。
 
生き生きと働く女性を特集した雑誌のインタビューを読むたびに、「どうしたら自分も希望する会社へ入れるのだろう」そう思いながら求人を見つけては応募基準に満たしていなくてまた落ち込んだり、正社員の求人を見つけても、とてもではないけど実家から独立できるような給料ではなかったりと、自分の不甲斐なさも含めてどうやって転職をしていけば良いのか悩んでいました。
 
だからこそ、転職エージェントを簡単に活用できる「今」の時代が羨ましい限りです。
 
15年以上前はハローワークや仕事情報誌がメインでしたので、仕事をインターネットで仕事を探すことの方が珍しく、アルバイトから正社員を目指して転職しようとする20代のフリーターにとっては、正社員として条件がよく自分が入りたい企業へ転職するのは簡単なことではありませんでした。
 
もちろん、条件など全く無視し給料が10万円以下の正社員の仕事なら、いくらでもありました。
 
しかし、実家を出て一人で暮らしながら長く働けて、将来の自分のために少しでも貯金をしていけるような生活が出来ることが私にとっては現実的でしたので、給料が10万円以下で賞与も昇進もないような転職先は避けたかったのです。
 
そうは言っても、転職先を見つけるのは難しい、いえ、私がその求人の条件に満たないものならいくらでも見つかりはしました。
 
だからこそ今のように、転職エージェントへ簡単にインターネットで登録できたら転職のプロからの助言をもらうことで、転職活動がもっとスムーズに進み自分に自信を持ちながら転職活動ができたのではないかと強く思うのです。
 
この記事では、転職女子がオススメする転職エージェントの第2位「マイナビジョブ20’s」のどんなところがオススメなのかと、デメリットやマイナビグループの転職サイトとの違いについてもお伝えしていきます。
 
今まさに、転職をするかどうか悩んでいる方や、初めて転職活動をしていく方、どこの転職エージェントにしようか迷っている方などは、この記事を参考にしてみて下さい。
 
「マイナビジョブ20’s」のサイトを見ていただいてから、以下の記事をご覧になると理解が深まると思います。
マイナビのプロモーションを含みます。
 

マイナビジョブ20’sの8つ強み

マイナビジョブ20’sについての説明

  • 20代までに特化している
  • フリーター・第二新卒・既卒向け
  • 大手マイナビのノウハウも伝授
  • 書類添削・面接対策
  • 日程を調整してくれるなどの企業への代行
  • 自己分析診断付き
  • 非公開求人を多数保有している
  • サービスは全て無料

①20代までに特化している

転職は何歳からでも出来ますが、転職エージェントへ登録できる年齢が20代までに限定しているところがあるのです。
 
その一つが、マイナビジョブ20’sになります。
 
マイナビジョブ20’sは20代に特化していますので、登録できるのも利用できるのも、20代までとなっています。
 
様々な理由で転職をされる方がいる一方で、企業が求める人材は20代の若者が圧倒的に多いのはご存知だと思いますが、なぜ企業は即戦力のある人材よりも20代の若者を求めるのでしょう。
 
それは、全くどこにも染まっていないフレッシュな感性だったり、その人のまだ見ぬ可能性に将来性を期待しているからだと思います。
 
もちろん、年齢を重ねたことによる経験やスキルは即戦力となりますが、20代の経験が少なくスキルもほとんど持っていない方は、同じ土俵で戦う必要はないし、持っている強みはそれぞれ皆んな全く異なります。
 
マイナビジョブ20’sが20代までに限定にしていると言うことは、保有している求人は20代の人材を希望している企業をたくさん取り扱っているため、むやみやたらに他の世代も一緒になった求人で探すことなく、20代の自分が求められる企業だけに集中して探していけるのです。
 
転職エージェントの担当者たちは転職業界の最前線にいるため、インターネットや書籍には載っていない情報をいち早く掴んでいます。
 
転職に関しては全くの素人が手探りで活動をしていくよりも、きちんと道筋を整えてもらいながら、自分がやるべきことを理解して活動を行なった方が、結果的に自分の理想的な働き方を掴めやすいのではないでしょうか。

②フリーター・第二新卒・既卒向け

マイナビジョブ20’sは「フリーター・第二新卒・既卒向け」の転職エージェントとなっていますが、それぞれの特徴を説明します。

フリーターとは？

正社員ではなくアルバイトのような時給制で生計を立てている人のことを一般的にフリーターと呼んでいます。

第二新卒とは？

学校を卒後してから一度は就職をするものの、1〜2年ほどで仕事を辞めた人のことを一般的に第二既卒と呼んでいます。

既卒とは？

学校を卒業してから正社員として働いたことがなく、一般的に就業経験がない人を既卒と呼んでいます。
 
 
学校を卒業すると、就活担当の先生もいなく、友人たちが自分と同じ時期に転職活動をするとは限りませんので、誰にも相談できない環境を目の当たりにするでしょう。
 
さらには、スキルや経験値が少ない中、条件が良くて自分が希望としている企業へ内定をもらえるのは、そう簡単なことではありません。
 
ライバルは自分と同じようなフリーターだったり第二新卒や既卒ではなくて、スキルも経験も持っているような人が大勢いるのです。
 
だからこそ、様々な年齢やスキルを持っている人の中で一緒に戦うよりも、自分が「フリーター・第二新卒・既卒」のどれかに当てはまるとしたら、その人材向けを得意としている転職のプロを味方につけて、転職活動を行なっていきませんか？
 
道筋も分からずに右往左往しながら進んでいくよりも、自分の希望はしっかりと伝えた上で、必要なことを教えてもらいながら進んでいくことが成功の近道だと思うのです。
 
そして、その成功とは、自分が納得した転職先で働けることだと転職女子は考えています。

③大手マイナビのノウハウも伝授

マイナビならご存知な方も多いとは思いますが、マイナビジョブ20’sとは、人材サービスを幅広く支援している「マイナビグループ」の、20代に特化している転職エージェントです。
 
大手マイナビでは、様々な世代の人材サービスを支援していることもあって、転職の情報量は過去のものから今現在、そして予想される未来のものまで集まってきます。
 
私たちのような転職の素人は、プロに直接聞くと言う機会を持つことよりも、「インターネットに載っているから」「転職サイトの書いていたから」「友人が言っていたから」など、全てとは言いませんが信憑性の薄い情報を頼りに手探り状態で行うことの方が多いのかもしれませんよね。
 
しかし、転職は自分の人生がかかっていることを忘れてはいけません。
 
だからこそ、何となく手探りで進むのではなくて、多くの情報を取り揃えているプロに相談しながら行なってみてはいかがでしょうか。

④書類添削・面接対策のサポートは万全！

書類選考を通らなくては面接には進みませんし、面接では私たちが思っている以上に多くの転職希望者の面接を対応してきて、全てとまではいかなくてもある程度その人自身の人柄を見透かしてしまっている面接官と向き合わなくてはなりません。
 
面接に慣れていないからと言って、何となく受け答えしていては、はっきり言って内定をもらうのは厳しいでしょう。
 
転職に人生をかけている人は、一つでも印象に残るような履歴書を書くことだったり、自分らしい言葉できちんと伝わるよう、エージェントのサポートを受けて、企業ごとに聞かれるであろう質問を想定し練習をしています。
 
求人を探す時間も努力とは言えますが、自分に合った求人を探す時間はエージェントに任せることにして、履歴書や面接の時間をより多く作りサポートをお願いすることによって、自分がしなければならないことに全力を尽くしていきませんか。

⑤自己分析診断付き

マイナビジョブ20'sの自己分析診断

もしかしたら、転職はしたいものの、どんな企業が自分に合っているのかが分からないから、どの企業が良いのかが迷っている方も中にはいるのかもしれませんね。
 
憧れや興味のある仕事はあるものの、働いていないし誰かに相談したわけではないので、本当にその仕事は自分に合っているのかは自分でも分からないと思います。
 
さらには、転職に成功できたものの、実際に働いてみた実はあまり好きではなかったり、苦手なことだった場合もありえることです。　
 
だからこそ、事前に自分が自分で適正を知っておくことは、実際に働いているときもそうですが、求人選びの段階から必要だと思いませんか？
 
そのための自己分析診断をマイナビジョブ20’sでは行なっています。
 
この診断をすることによって、自分自身の強みが分かり、それを活かせれる企業選びだったり、面接時でも自己紹介などに役立つのではないでしょうか。
 
自分では簡単に出来ることだと思っていたこは、他の人にとっては苦手なことだったりしますので、自分の適正を知っておくことは転職時だけに必要ではなく、これからの自分の人生に大いに役立ってくれるはずです。

⑥日程を調整してくれるなどの企業への代行

面接日だったり、内定が決まった後の入社日の調整を代行してくます。
 
企業側に希望を言えなくもないけれど、何となく言いづらいことってありませんか？
 
そんな時こそ、転職エージェントにやり取りを代行してもらいましょう。
 
転職エージェントを選ぶなら、求人を紹介してくれるだけではなく、細かい所までサポートをしてくれるところを選んで下さい。
 
働きながら転職活動をされている方にとっても転職エージェントに頼んでおくことで、自分も企業側の時間も気にすることなくマイペースで進めれるため、手厚いサポートをしてくれるエージェントの存在は絶対に欠かせません。

⑦非公開求人を多数（全体の80〜90%）保有している

インターネットに繋がる環境であれば、転職サイトを誰でもすぐに見ることができますので、本気で転職活動をしていなくても、条件の良い求人を見つけたら応募ができ、そうなるとライバルはますます多くなる一方です。
 
しかし、転職エージェントのは、自分たちにしか持っていない非公開求人をたくさん保有しているところが多く、マイナビジョブ20’sで取り扱っている求人は、通常のサイトでは見たことがない非公開の求人が全体の80〜90％となっています。
 
もしかしたら、本当に自分に適している仕事と言うのは、転職サイトや情報誌には掲載されていないから見つけにくいのかもしれませんね。

⑧サービスは全て無料

マイナビジョブ20’sの全てのサポートは無料になっています。
 
ここでどのようなサポートが受けれるかおさらいしておきましょう。
 
  • キャリアカウンセリングを通して自分に合った求人を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策
  • 企業への代行手続き
  • 自己分析診断ができる
  • 非公開求人を教えてくれる
 
これ以外にも、20代のフリーターや台に既卒者、既卒者などに特化しているため、社会人として必要なマナーなども、教えてくれるはずです。
 
全て無料にはなっていますが、活用するからには自分の意思で転職をしたいのかどうかを、まずははっきりさせておく必要があります。
 
「親が言うから」「皆んながやってるから」など、他人の目線を気にして取り組んでも、本人が意欲的ではないと徐々にめんどくさいと感じてしまい兼ねません。
 
自分の人生を絶対に変えたいと言う意識を持って活用していくと、エージェント側もさらにサポートに力を入れてくれるはずです。

マイナビジョブ20’sのデメリットとは？

どんな素晴らしいサービスでも、全員にとってそれが当てはまるわけではありません。
 
転職女子が思うマイナビジョブ20’sの唯一のデメリットは、会場は限られた「東京・名古屋・大阪」の3ヶ所だけなところだと思います。
 
遠方に住んでいて登録しても会場へ行くのが困難な方は、メールや電話などでエージェントに相談してみて下さい。
 
また、転職先を東京・名古屋・大阪で考えている方にとっては、最前線の求人やその近辺で働く際の情報を教えてくれるはずです。
 
これからの自分の人生がかかっていますので、転職について詳しい人から様々なアドバイスをもらいながら、自分の理想とする生き方を手に入れて下さいね。

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sの違いについて

マイナビグループの人材紹介サービスでは、この記事で紹介している「マイナビジョブ20’s」転職エージェントや、転職エージェントを活用せずに自分だけで転職活動をするために活用する「マイナビ転職」の転職サイトがあります。
 
それぞれの特徴ついて表で比べてみます。
 
 
マイナビジョブ20’s
マイナビ転職
転職活動の支援
エージェントによるサポート付き
自分で全て行う
履歴書の添削
・
面接対策
エージェントによるアドバイスがもらえる
自分で調べていく
企業への
代行手続き
エージェントが企業と交渉行してくれる
自分で企業と
交渉する
求人を探す方法について
エージェントに紹介してもらえる
自分で見つけて行く
非公開求人に
ついて
エージェントから教えてもらえる
見ることはできない
 
 
比べて見ると、自分のペースで気軽に転職活動を行いたい方にとっては、一人でじっくりと進めれる転職サイトがの方が合っているのかもしれませんね。
 
転職サイトの他にも、ハローワークや地元の企業が多数掲載されている仕事情報誌なども活用していくことで、より多くの求人と出会える確率が高まるでしょう。
 
また、慣れない転職活動に不安だったり、効率よく自分に合った仕事を見つけてアドバイスをもらいながら進めていきたい方にとっては、転職エージェントの方が合っていると思います。
 
特に、自分一人で行うと、マイペースすぎて全く進まないと言う方が、中にはたくさんいると聞いたことがあります。
 
自分の負担にならない程度に、側でアドバイスをしてもらいながら行うことで、転職に関しての悩みや今後の自分の将来についての相談なども気軽にできる相手がいると心強いと思います。
 
どちらを活用するにせよ、自分が希望とする企業へ転職ができて、長く働ける仕事が見つかれば良いですよね。
 
もちろん、両方とも活用しながら行なっていくのもアリですよ！

まとめ

転職を成功させるためには

「成功したと言える転職とは？」と聞かれたら、あなたは何と答えますか？
 
転職女子は、「自分の性格に適していて、一人で自活できるような給料をもらえて、やりがいも大事ではあるけれど、精神的に病むことなのない環境で長く働けること」と答えるでしょう。
 
企業のネームバリューは全く関係ありませんので、中小企業でも、全く聞いたことのない企業であっても、上記のような気持ちをで自分らしく働けるなら言うことなしです。
 
また、独身であれば将来的にも貯金をしていく必要はありますし、結婚をして家庭ができても、家族を含めた自分の将来のための貯金も絶対に必要なので、転職をするなら目先のことだけではなく、長い目で見た働き方を選んでいきたいです。
 
どんな仕事にせよ、働き方こそ自分自身の生き方だと思います。
 
出来れば何度も何度も転職を繰り返したくはありませんので、プロに相談し戦略を立て計画を練りながら自分が希望としている働き方を目指して転職を成功させたいので、私が20代のフリーターならすぐにマイナビジョブ20’sに相談しに行くでしょう。
 
「フリーター・第二既卒・既卒」に当てはまる方は、大勢いるライバルと同じ土俵に上がって戦わずに、自分にマッチした企業とスムーズに転職が進める方を選択してみると、自分の理想とする転職先が思っていたよりも早く決まるかもしれないですよ。
 
自分らしく働けることを願っています！

20代のフリーター・第二新卒・既卒向け！

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転職女子

30代アラフォー女子です。20代半ばで転職を何度か試みましたが、ネットがあまり普及されていない時代でしたので、アルバイト誌や公共機関だけの情報が頼りでとても大変でした。転職をしたくてもどうやって始めたらいいのか悩んでいる方の力になれたら嬉しいと思い、サイト「転職女子」を2018年に立ち上げました。